UX Design UXデザインコース

価値あるユーザー体験を生み出すために、「ビジネス検討段階」「プロダクト運用設計」「コーディング」まで幅広い工程に携わります。リクルートならではの「カスタマー目線」のプロダクト設計を行います。

鹿毛 雄一郎 鹿毛 雄一郎

入社2年目で「400画面分のUIデザイン」から
「サービスコンセプトの設計」まで。
ここでチャンスを最大限に活かす。

鹿毛 雄一郎
株式会社リクルートライフスタイル
ネットビジネス本部
クライアントソリューションユニット
リアルマーケティング開発2グループ
グループマネジャー
秋澤 大樹 秋澤 大樹

ロボット開発からUXの道へ。
知性と感性を併せ持つ
ハイブリットデザイナー。

秋澤 大樹
株式会社リクルートテクノロジーズ
ITマネジメント統括部
サービスデザイン2部
RCAプロダクトマーケティング部
シニアマネージャー
水上 寛之 水上 寛之

この先、時代がどう変化しても、
UXは揺らぐことのない
考え方のフレームになる。

水上 寛之
株式会社リクルートテクノロジーズ
ITマネジメント統括部 サービスデザイン1部
インタラクションデザイングループ
UXデザイナー
木村 憲仁 木村 憲仁

社会に大きな価値を還元できる人になるために。
仲間と共に成長を続けるUXデザイナー。

木村 憲仁
株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
ネットビジネス本部
プロダクトマーケティング部
UXデザイングループ
UXデザイナー
岩佐 浩徳 岩佐 浩徳

目指すは「ONE RECRUIT」
一貫性のある体験を
社会に提供していきたい。

岩佐 浩徳
株式会社リクルートテクノロジーズ
ITマネジメント統括部
サービスデザイン1部

募集要項

配属職種

UXデザイナー職種

入社時研修

昨年実施例:
開発研修、ビジネス企画研修、社会人マナー研修。
入社後も配属先によって実施予定。

募集対象

・2018年4月~2019年3月に入社できること
・30歳以下であること
※雇用対策法3号のイに基づく。

応募必須条件
(スキル・経験・志向など)

・ユーザー目線でのプロダクト制作もしくはWebサービス/アプリの制作経験を有する方
・ユーザー目線に立ったプロダクト・サービス設計に関わっていきたい志向をお持ちの方
・サービスデザイン/リサーチ/アクセス解析/アートディレション/テクニカルディレクション/インタラクションデザイン/ブランディングに興味関心が高い方

望ましい条件

・HCD(人間中心設計)/デザイン思考などに関する体系的な理解
・Webサービス/アプリのワイヤフレーム・プロトタイプの制作経験
・HTML、CSS、JavaScript等などの知識・開発経験
・各種ユーザー調査(定量・定性・エスノグラフィ・ユーザテスト、MROC)の実施経験
・ビジュアルデザインやブランドコンセプト設計などの経験
・統計解析・アクセス解析を活用した事業分析の経験

初任給

2016年度実績 月給:28万2567円(基本給:19万494円+グレード手当:9万2073円)+賞与
初年度 年収例411万円 ※上記月給の場合
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
・グレード手当(9万2073円)は月当たり58時間相当分の超過勤務手当
 ※グレード手当:職務に基づいて決定されるミッショングレードによって決定されるもの
・「社員給与規程」に基づき割増手当(深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当)を支給

賞与

年2回(6月、12月)
※初年度支給は入社半年後の1回のみ

勤務時間

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は7時間34分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

休日休暇

○ 休日
年間休日127日
週休2日(土日祝 ※事業部門により年数回土曜出社有、当社カレンダーによる)

○ 休暇
年末年始・夏季・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など

◆ 年次有給休暇
初年度10日付与 (2018年4月入社の場合)
以後毎年勤続年数に応じた日数を付与(最大20日)

◆ STEP休暇
最大連続28日間、勤続3年以上の社員なら誰でも取得できる長期休暇。
仕事を離れ、心身をリフレッシュする休暇として有効活用してもらうため、
一律30万円の手当を支給。
STEP休暇はその後も3年毎に取得可能。

◆ サンクス休暇
日頃支えてくれる家族に対し、感謝の気持ちを示す場としての休暇。
従業員本人や家族の誕生日、結婚記念日、もしくはこれらに準ずる記念日に
年1回休暇を取得可能。
休暇を取得する際、家族の方へサンクスファミリーギフト(手当)を支給。

勤務地

東京・その他(海外含む)

諸手当

超過時間が58時間を超えた場合は追加割増手当、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)ほか

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